Plataformas de Gestión de Talento Líderes en Latam
Las plataformas de gestión de talento y fuerza laboral suponen una solución cada vez más favorable para cualquier modelo de negocio, por incrementar progresivamente su productividad y su eficacia, al asegurar las decisiones más acertadas durante la asignación de tareas y funciones para cualquier etapa del ciclo laboral de cada empleado.
Es importante mencionar que este tipo de sistemas integrados se caracterizan por optimizar una gran variedad de tareas relacionadas con la administración de recursos humanos, tales como la contratación, incorporación, capacitación e incluso sucesión de empleados. Estas son algunas de las plataformas más influyentes del mercado latinoamericano. Plataformas clave Latam.
Factorial
Sin lugar a dudas, Factorial es una de las plataformas de gestión de talento laboral más utilizadas por las marcas y compañías de la región, por ofrecer un servicio innovador y personalizado que asegura la mayor motivación a su personal, para asegurar un mayor compromiso por parte de sus empleados, así como también para incrementar la retención de trabajadores capacitados.
Una de las características más llamativas de la plataforma especializada mencionada anteriormente es que ayuda a incrementar progresivamente el desempeño individual de cada empleado por estimular y potenciar al máximo su potencial, además de detectar y solventar todo tipo de vulnerabilidades, lo que permite evitar todo tipo de riesgos e irregularidades.
Por su parte, Factorial se adapta eficientemente a las necesidades y objetivos particulares de cada marca o compañía, al desarrollar estrategias a partir del análisis de su modelo de negocios.
Yunbit
Otra plataforma bastante habitual para las marcas y compañías a nivel local es Yunbit, por ofrecer un servicio completo y versátil, el cual integra la gestión de recursos humanos, los sistemas de ventas y las finanzas a partir de una sola plataforma, para asegurar la mayor escalabilidad al proporcionar un control más eficaz.
Cabe destacar que Yunbit se diferencia de otras plataformas de gestión de talento y fuerza laboral por sus servicios directamente enfocados en la sostenibilidad.
Ayudan a generar un mayor retorno de capital y aseguran la permanencia de cualquier empresa o negocio, a partir del aprovechamiento adecuado de recursos, la reducción de gastos innecesarios y la digitalización.
Odoo
Entre los software de gestión de talento laboral de mayor presencia en América latina destaca Odoo, por ofrecer a sus usuarios una plataformas muy completa, la cual incorpora una gran variedad de soluciones para diversas áreas corporativas incluyendo recursos humanos, procesos de producción, control de turnos, contratación, desarrollo web, atención al cliente y ventas.
Por otro lado, esta plataforma de gestión de talento humano y fuerza laboral es ampliamente reconocida por incrementar la productividad de cualquier marca o compañía, al asegurar el mayor desempeño individual por parte de cada empleado.
Odoo asegura a las empresas y compañías pertenecientes a todos los sectores una optimización constante a partir de la supervisión y evaluación permanente del personal, así mismo agiliza y simplifica significativamente la contratación de personal capacitado.
Visma Latam
Visma Latam es una de las plataformas de gestión de talentos humanos más representativas de la región, por ofrecer diversas soluciones en contratación, gestión del tiempo del personal, elaboración de documentos y aprobación de permisos y vacaciones, orientadas tanto a pequeñas y medianas empresas como a marcas y compañías internacionales.
A diferencia de otras plataformas similares, Visma Latam simplifica en gran medida la gestión de nómina de cualquier marca o empresa, al automatizar una gran variedad de tareas incluyendo el cálculo de salarios y beneficios adicionales, la retención de impuestos, la cancelación del seguro social y la distribución de pagos a cada empleado.
